Amendă GDPR pentru sancționarea unui angajat folosind filmările făcute cu telefonul

Amenzi GDPR

Vizualizari: 9331

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Autoritatea de supraveghere spaniolă  a sancționat un restaurant cu amendă de 12.000 EURO pentru aplicarea unei sancțiuni disciplinare unui angajat, în baza înregistrărilor video realizate cu telefonului mobil de un alt angajat al restaurantului.

Fapte ale cazului

Un angajat care a lucrat ca ospătar într-un restaurant a depus o plângere la Autoritatea de supraveghere spaniolă, precizând că restaurantul la care lucra a instalat camerele de supraveghere video în interiorul și în afara spațiului de lucru pentru a impune sancțiuni disciplinare la locul de muncă

Angajatul a adăugat în reclamație:

Nu am fost informat despre existența acestor camere și, deși acestea sunt vizibile, adevărul este că angajatorul a spus că nu sunt active, dar aceste înregistrări au dus la proceduri disciplinare.”

Restaurantul a dispus sancționarea angajatul pentru săvârșirea diverselor fapte care constituie încălcarea obligațiilor sale (suspendarea angajării și a salariului timp de 45 de zile).

Restaurantul a furnizat dovezi pentru a justifica sancțiunea, constând în mai multe videoclipuri realizate de un alt angajat al restaurantului.

Angajatorul a susținut că înregistrările la care face referire reclamantul (ospătarul sancționat) nu au fost făcute de camerele de supraveghere video din bar, ci cu telefonul mobil personal al unui alt angajat. 

Constatările autorității spaniole

Autoritatea de supraveghere a constat că, la data derulării faptelor declarate în scrisoarea de sancțiune adresată angajatului, acestuia nu i s-au oferit informații despre utilizarea și scopul colectării datelor prin intermediul sistemului de supraveghere sau similar. În acest caz, având în vedere că a fost utilizat un telefon mobil personal, în imagini a fost surprins doar reclamantul. Acest lucru a condus la prejudiciu reclamantului și a condus la aplicarea sancțiunii.

De asemenea, scrisoarea de sancțiune menționa că imaginile care au condus la sancționarea angajatului au fost surprinse în afara restaurantului, pe un drum public, în diferite momente ale zilei, timp de mai multe zile.

Deși imaginile nu au fost obținute cu ajutorul sistemului de supraveghere video, acestea proveneau de la un telefon mobil al cărui proprietar nu era cunoscut de reclamant, acesta crezând că imaginile sunt capturate de camerele instalate în bar.

Înregistrările video realizate cu un telefon mobil care surprind imagini ale unei persoane care poate fi identificată intră în sfera de aplicare a articolului 1 din GDPR. 

Mai exact, restaurantul a decis scopul prelucrării imaginilor obținute de la un angajat, prelucrare pentru care este responsabil. Compania a primit datele, le-a salvat și le-a folosit-o fără ca ospătarul să cunoască acest lucru.

Dacă imagini sunt utilizate, cum s-a întâmplat în acest caz, producând un efect juridic în contextul monitorizării forței de muncă, conducând la o sancțiune disciplinară însoțitoare, reglementările privind protecția datelor și garanțiile acestora se aplică pe deplin, în special în condițiile în care compania nu l-a informat despre colectarea acestor date sau drepturile sale asociate cu aceasta.

În acest caz, potrivit autorității de supraveghere, imaginile obținute și utilizate au reprodus imaginea reclamantului și au permis supravegherea acțiunilor sale prin înregistrarea acestuia. Aceasta acțiune constituie o prelucrare de date cu caracter personal, iar aceste date au fost folosite pentru a monitoriza respectarea contractului său de muncă.

Prin urmare, autoritatea a constatat că restaurantul este persoana juridică care a folosit înregistrările, acesta fiind responsabil pentru prelucrarea datelor fără a fi informat anterior angajatul despre monitorizarea activităților sale legate de muncă asociate. Astfel, restaurantul a încălcat articolul 18.4 din Constituția spaniolă și articolul 5.1 (a) din GDPR.

Înainte de a lua această decizie, proprietarul restaurantului ar fi trebuit să țină cont de faptul că a fost deja instituit un sistem CCTV pentru înregistrarea imaginilor și utilizarea unui astfel de mijloc de supraveghere ar putea fi considerat disproporționat și arbitrar, deoarece angajatul nu știa că aceste date se găseau în posesia angajatorului și nici că ar putea fi utilizată pentru a monitoriza activitățile sale de muncă și pentru a-l sancționa.

Din toate aceste motive, Autoritatea de supraveghere spaniolă a impus o sancțiune de 12.000 EURO pentru încălcarea articolului 5.1 litera (a) din GDPR, așa cum este descris la articolul 83.5 din GDPR.

La 13 august 2019, Restaurantul a achitat o penalitate de 9600 EURO, folosind reducerea prevăzută în rezoluția propusă, care combină o plată redusă cu o renunțare la orice acțiune sau recurs administrativ împotriva pedepsei.

Sursa: Ius Laboris - Global HR Lawyers

Iți plac articolele dpo-NET.ro? Poți fi la curent cu toate aceste noutăți dacă ne urmărești zilnic pe paginile noastre de LinkedIn sau Facebook. 

NOU! Consultă Registrul Amenzilor GDPR pentru mai multe informații despre sancțiunile acordate în baza Regulamentului 2016/679


Acest articol este protejat de către dispoziţiile legale incidente și este interzisă copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a acestuia. Articolele publicate pe DPO-NET.RO pot fi preluate doar în limita a maxim 500 de caractere, fără a depăşi jumătate din totalul de caractere, şi cu citarea obligatorie a sursei, cu link activ. Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor și articolelor publicate pe DPO-NET.RO, vă rugăm să ne contactati.

2 amenzi, 2 avertismente și 4 măsuri corective pentru o companie din România

Amenzi GDPR

Vizualizari: 5477

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Relațiile dintre angajatori și angajați se pot termina cu tensiuni, care pot conduce spre deznodământuri neplăcute pentru părți. Nu este un secret faptul că, de multe ori, angajații cunosc mai bine ce se întâmplă într-o companie decât personalul din conducere.

Nu stim de la ce a pornit, însă un operator din România a aflat pe pielea lui ce poți păți dacă ai supărat un angajat care a auzit de existenta Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR)

Autoritatea națională de supraveghere  (ANSPDCP) a anunțat astăzi sancționarea operatorului Entirely Shipping & Trading S.R.L. pentru  încălcarea dispozițiilor art.  5 alin. (1) lit. a), c), b) și e), art. 6, art. 7, art. 9, art. 12 și art. 13 din GDPR.

Mai exact, s-a constat încălcarea principiilor prelucrărilor, legalitatea prelucrărilor, condițiile privind consimțământul, prelucrarea datelor cu caracter special, transparența informațiilor și informarea persoanelor vizate.

Nu am verificat dacă exista un clasament a amenzilor în funcție de numărul de articole din Regulament încălcate, însă cu siguranță aceasta ocupă un loc fruntaș.

6 dintr-o lovitură

Conform comunicatului Autorității, sancțiunile au fost aplicate ca urmare a unei plângeri prin care se reclama faptul că Entirely Shipping & Trading S.R.L. a instalat camere de supraveghere audio-video în birourile angajaților, în vestiare și în sala de mese și că, în anumite locații (spații cu acces restricționat). Mai mult, control accesul angajaților se realiza pe bază de amprentă.

De asemenea, s-a reclamat faptul că operatorul s-a folosit de identitatea unui fost angajat în transmiterea unor e-mail-uri în interes de serviciu fără ca acesta din urmă să fi fost informat în prealabil (implicit și fără acordul acestuia).

În cadrul investigației, s-au constatat următoarele:

  • operatorul nu a făcut dovada unui interes legitim justificat în ceea ce privește sistemul de supraveghere video instalat la sediul său, care să prevaleze asupra intereselor sau drepturilor și libertăților fundamentale ale persoanelor vizate
  • nu a făcut dovada consultării sindicatului sau, după caz, a reprezentanților angajaților înainte de introducerea sistemelor de monitorizare
  • nu a făcut dovada faptului că alte forme și modalități mai puțin intruzive pentru atingerea scopului urmărit de angajator nu și-au dovedit anterior eficiența;
  • operatorul nu a făcut dovada existenței  unor politici adecvate de protecție a datelor și a implementării unor măsuri tehnice și organizatorice adecvate în vederea asigurării unui nivel de securitate corespunzător acestui risc;
  • prelucrarea datelor biometrice prin intermediul sistemului de control acces nu erau colectate în scopuri adecvate, relevante și limitate la ceea ce era necesar în raport cu scopurile în care erau prelucrate;
  • operatorul nu a efectuat o evaluare a impactului asupra protecției datelor.

În urma investigației Autoritatea a decis sancționarea operatorului, după cum urmează:

  • amendă în cuantum de 23.893 lei, echivalentul a 5.000 euro, pentru încălcarea  dispozițiilor art. 5 alin. (1) lit. c), art. 6 și art. 7 din GDPR, întrucât operatorul a prelucrat în mod excesiv datele cu caracter personal (imaginea) ale angajaților săi prin intermediul camerelor video instalate în birourile în care aceștia își desfășoară activitatea și în locurile în care există dulapuri unde angajații își depozitează hainele de schimb (vestiare);
  • amendă în cuantum de 23.893 lei, echivalentul a 5.000 euro, pentru încălcarea dispozițiilor art. 5 alin. (1) lit. c), art. 9 și art. 7 din GDPR, întrucât operatorul a prelucrat date biometrice (amprente) ale angajaților putând fi utilizate şi alte mijloace pentru atingerea acestui scop, mai puţin intruzive pentru viața privată a persoanelor vizate;
  • avertisment pentru încălcarea dispozițiilor art. 12 și art. 13 din GDPR, întrucât operatorul nu a prezentat dovezi din care să rezulte că a asigurat o informare clară, completă și corectă a persoanelor vizate;
  • avertisment pentru încălcarea dispozițiilor art. 5 alin. (1) lit. a), b) și e) și art. 6 din GDPR, întrucât operatorul a prelucrat ilegal datele cu caracter personal ale unui fost angajat prin utilizarea acestora în cadrul corespondenței prin poșta electronică, în scopul desfăşurării activităţii societăţii, ulterior încetării relației contractuale cu acesta.

Credeați că asta este tot? Pe lângă sancțiuni (amenzi și avertismente), operatorului i s-au aplicat și următoarele măsuri corective:

  • măsura corectivă de a asigura informarea corectă a persoanelor vizate prin comunicarea într-o formă concisă, transparentă, inteligibilă și ușor accesibilă a tuturor informațiilor prevăzute de art. 13 din RGPD și în condițiile de transparență menționate la art. 12 din RGPD, precum și de a modifica documentele prin care se realizează în prezent informarea;
  • măsura corectivă de a asigura conformitatea operațiunilor de prelucrare a datelor personale în activitatea de monitorizare video, cu respectarea principiului “reducerii la minimum a datelor”;
  • măsura corectivă de a asigura conformitatea operațiunilor de prelucrare a datelor personale în activitatea de control acces, cu respectarea principiului “reducerii la minimum a datelor”;
  • măsura corectivă de a asigura conformitatea operațiunilor de prelucrare a datelor personale cu dispozițiile RGPD, prin realizarea unei politici de securitate și implementarea unor măsuri tehnice și organizatorice adecvate în vederea asigurării unui nivel de securitate corespunzător riscurilor.

Concluzie: dacă ai gând să „iei în coarne” un angajat, întâi întreabă-l dacă a auzit de acest Regulament.

Dar ca să stai mai liniștit, mai bine asigură-te că ești la zi cu implementarea GDPR-ului, căci altfel riști ca toate să se întoarcă împotriva ta.

Sursa: dataprotection.ro    |    Sursa foto: personneltoday.com

 

Iți plac articolele dpo-NET.ro? Poți fi la curent cu toate aceste noutăți dacă ne urmărești zilnic pe paginile noastre de LinkedIn sau Facebook. 

NOU! Consultă Registrul Amenzilor GDPR pentru mai multe informații despre sancțiunile acordate în baza Regulamentului 2016/679


Acest articol este protejat de către dispoziţiile legale incidente și este interzisă copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a acestuia. Articolele publicate pe DPO-NET.RO pot fi preluate doar în limita a maxim 500 de caractere, fără a depăşi jumătate din totalul de caractere, şi cu citarea obligatorie a sursei, cu link activ. Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor și articolelor publicate pe DPO-NET.RO, vă rugăm să ne contactati.

Enel Energie S.A a platit o amendă GDPR în valoare de 6000 Euro

Amenzi GDPR

Vizualizari: 4309

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Ca urmare a unei plângeri depusă la ANSPDCP prin care se reclama faptul că S.C Enel Energie S.A. a prelucrat nelegal datele reclamanului, in lipsa dovezii obținerii consimțământului acestuia pentru transmiterea de notificări pe această adresă de e-mail, fără respectarea principiului exactității si fara ca operatorul sa ia măsurile necesare pentru dezactivarea transmiterii de notificări, deși petentul și-a exercitat dreptul de opoziție în mai multe rânduri, compania  a fost sancționata contravențional cu două amenzi, fiecare în cuantum de 14.334,30 lei,  pentru încălcarea art. 5 alin. (1) lit. d), art. 6 alin. (1) lit. a) și art. 7 alin. (1) din Regulamentul General privind Protecția Datelor.

Autoritatea Națională de Supraveghere la finalizarea investigației a constatat incalcarea urmatoarelor articole din Regulamentul 679/2016:

  • încălcarea dispozițiilor art. 5 alin. (1) lit. d) și (2) din Regulamentul General privind Protecția Datelor (Datele cu caracter personal sunt exacte și, în cazul în care este necesar, să fie actualizate; trebuie să se ia toate măsurile necesare pentru a se asigura că datele cu caracter personal care sunt inexacte, având în vedere scopurile pentru care sunt prelucrate, sunt șterse sau rectificate fără întârziere („exactitate”); Operatorul este responsabil de respectarea alineatului (1) și poate demonstra această respectare („responsabilitate”))
  • încălcarea prevederilor art. 6 și art. 7 din Regulamentul General privind Protecția Datelor (Legalitatea prelucrării  si Condiții privind consimțământul );
  • încălcarea prevederilor art. 21 alin. (1) din Regulamentul General privind Protecția Datelor (Dreptul la opoziție - În orice moment, persoana vizată are dreptul de a se opune, din motive legate de situația particulară în care se află, prelucrării în temeiul articolului 6 alineatul (1) litera (e) sau (f) sau al articolului 6 alineatul (1) a datelor cu caracter personal care o privesc, inclusiv creării de profiluri pe baza respectivelor dispoziții. Operatorul nu mai prelucrează datele cu caracter personal, cu excepția cazului în care operatorul demonstrează că are motive legitime și imperioase care justifică prelucrarea și care prevalează asupra intereselor, drepturilor și libertăților persoanei vizate sau că scopul este constatarea, exercitarea sau apărarea unui drept în instanță. ).

 

 

 

Iți plac articolele dpo-NET.ro? Poți fi la curent cu toate aceste noutăți dacă ne urmărești zilnic pe paginile noastre de LinkedIn sau Facebook. 

NOU! Consultă Registrul Amenzilor GDPR pentru mai multe informații despre sancțiunile acordate în baza Regulamentului 2016/679


Acest articol este protejat de către dispoziţiile legale incidente și este interzisă copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a acestuia. Articolele publicate pe DPO-NET.RO pot fi preluate doar în limita a maxim 500 de caractere, fără a depăşi jumătate din totalul de caractere, şi cu citarea obligatorie a sursei, cu link activ. Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor și articolelor publicate pe DPO-NET.RO, vă rugăm să ne contactati.

Prima amendă GDPR în 2020 aplicată către Hora Credit IFN S.A

Autoritatea Națională de Supraveghere a finalizat, în data de 10.12.2019, o investigație la o Hora Credit IFN S.A. și a constatat încălcarea anumitor dispoziții din Regulamentul General privind Protecția Datelor […]

Amendă GDPR pentru UMIDITATE: 320 000 EUR

Autoritatea engleză pentru protecția datelor (ICO), a emis o amendă de 320 000 EUR împotriva Doorstep Dispensaree Ltd. după ce a constatat că operatorul a stocat un număr […]

Prima Asociație de Proprietari amendată pentru încălcarea GDPR-ului

Autoritatea Națională de Supraveghere a anunțat pe site-ul său prima amendă care vizează o asociație de proprietari. Investigația autorității a pornit de la plângere formulată de un locatar […]

Anul 2019 văzut prin ochii unui GDPR-ist, 10 momente memorabile

Este sfarsit de an si fiind un moment de bilant nu pot sa nu ma gandesc la cat de multe lucruri am realizat pe plan profesional si mai […]

Telekom Romania amendată pentru nerespectarea principiului exactității datelor

Sancțiunile impuse de Autoritatea națională de supraveghere (ANSPDCP) în ultima perioadă ne întăresc convingerea că operatorii de date nu riscă amenzi doar în cazul unor breșe de securitate […]

Cât costă ignorarea solicitărilor ANSPDCP-ului? Două companii din România au aflat!

Autoritatea Națională de Supraveghere a anunțat astăzi două noi amenzi pentru încălcarea Regulamentului general privind protecția datelor Două companii din România, Nicola Medical Team 17 SRL și Modern […]

Un nou spital este amendat pentru nerespectarea GDPR

Comisarul pentru protecția datelor și libertatea informațiilor din Germania, a aplicat o amendă de 105.000 de euro unui spital din regiunea Renania-Palatinat. Amenda finală se bazează pe mai […]

Încă o mare bancă din România amendată pentru încălcarea GDPRului!

ING Bank N.V. Amsterdam – Sucursala București este a doua banca din România sancționată pentru nerespectarea prevederilor Regulamentului General privind Protecția Datelor. Vă reamintim că în luna octombrie […]

O amendă pentru nerespectarea GDPR-ului a zburat către TAROM

Autoritatea Națională de Supraveghere a anunțat pe site-ul său finalizarea unei investigații ce viza cea mai veche companie aeriană din România, TAROM! Autoritatea a constatat că operatorul SC […]

Pensiune amendată pentru nerespectarea GDPR-ului

Royal President SRL, care deține o pensiune din Bragadiru, Ilfov, unde se organizează și evenimente private (nunti, botezuri, aniversari sau evenimente corporate), a făcut obiectul unei investigații a […]

Amendă usturătoare pentru cea mai mare firmă românească de curierat

Autoritatea Națională de Supraveghere (ANSPDCP) a anunțat ce-a de-a IX-a amendă pentru încălcarea prevederilor Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR).  Conform comunicatului emis ieri (25.09.2019) de Autoritate, cea mai mare […]

Cetelem amendat pentru încălcarea GDPR. BONUS! Procedură procesarea cererilor

BNP Paribas Personal  Finance SA Paris Sucursala București, cunoscută sub denumirea de Cetelem IFN România, denumit în continuare Cetelem, unul dintre cei mai activi actori în domeniul creditelor […]

Vodafone amendat cu 10.000 lei de catre ANSPDCP

Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal, în urma investigației finalizate pe data de 15.10.2019, a constatat încălcarea prevederilor art. 13 alin. (1) lit. q) […]

Serviciul Postal din Austria a fost amendat pentru vânzarea datelor clienților

  Comitetul European pentru Protecția Datelor a anunțat în cursul săptămânii trecute decizia Autorității de supraveghere austriece privind sancționarea Serviciului postal național pentru încălcarea protecției datelor clienților săi, […]

Prima persoană fizică din RO sancţionată contravenţional și importanța dublului opt-in

DA! Persoanele fizice pot face obiectul unei sancțiuni GDPR Nu cu mult timp în urma, cândva prin mijlocul verii, s-a viralizat o știre potrivit căreia  Regulamentului General privind […]

ANSPDCP: lista măsurilor (55) dispuse în urma investigațiilor, în ultimele 3 luni

Săptămâna trecută, Autoritatea de supraveghere națională (ANSPDCP) a publicat Raportul activității sale în decursul anului 2018 (vezi aici cele mai interesante date desprinse din raport). Conform acestui raport, […]

Cât ne poate costa pierderea unui stick cu date personale? Un polițist a aflat!

V-ați întrebat vreodată cât v-ar putea costa pierderea unui stick cu date personale? O încălcare a securității datelor cu care ne putem confrunta oricare dintre noi, oricât de […]

55.000 euro amenda GDPR aplicată unui SPITAL pentru nedesemnarea DPO-ului

Conform unui comunicat al Comitetul European pentru Protecția Datelor, la 12 august 2019, Autoritatea de supraveghere austriacă a aplicat o amendă administrativă unui operator care activează în sectorul […]

Avocatnet.ro a fost sancționat cu 9000 € pentru lipsa consimțământului explicit

Ziua și amenda, așa pare să ne obișnuiască Autoritatea națională de supraveghere. „Victima” de astăzi este INTELIGO MEDIA SA, administratorul platformei online avocatnet.ro, un website care „explică legislația […]

Elefant.ro sancționat pentru newslettere trimise fără existența consimțământului destinatarului

Autoritatea Națională de Supraveghere a publicat pe site-ul său  o nouă amendă în aplicarea Legii nr. 506/2004. Conform comunicatului, Elefant Online S.A., care administrează magazinul online elefant.ro, a […]