15 recomandări GDPR pentru managerul de spital

Editorial

Vizualizari: 10887

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

“Mie nu mie se poate intampla, am băieți tineri și destepti la IT”  este argumentul unui manager de spital pentru a justifica lipsa de interes, resurse și timp pentru a implementa procedurile și principiile specifice Regulamentului UE 679/2016. Din pacate, in sistemul sanitar romanesc, gradul de implementarea a principiilor GDPR nu este unul ridicat, cei mai multi avand o preocupare doar dupa data de 25 mai 2018 de cand este aplicabil Regulamentul 679/2016.Chiar si aceasta preocupare este de multe ori una superficiala, de exemplu numirea unui DPO s-a facut in multe spitale din Romania in aprilie 2019, datorita unui formular de autoevaluare impus de ANMCS, fara a acorda atentie si celorlate obligatii. Sa nu uitam ca numirea unui DPO este obligatorie pentru autoritatile publice, organizatiile care monitorizeaza sistematic si prelucreaza si scara larga, si nu are nici o legatura cu numarul angajatilor sau domeniul de activitate.

Putem invata din greselile celorlalti si sa tinem cont de urmatoarele 15 recomandari pentru implementarea GDPR in spitalele si clinicile din Romania. 

Dar pentru inceput sa nu uitam ca in cadrul Uniunii Europene avem mai multe situatii in care s-au aplicat amenzi spitalelor si din fiecare caz in parte avem ceva de invatat:

  1. Spitalul Barreiro din Portugalia  a primit o amenda de 400.000 de euro pentru ca a acordat accesul la datele clinice ale pacienților prin sistemul lor cel puțin catre nouă persoane care sunt profesioniști non-medicali (asistenți sociali) si nu aveau nevoie de accesul la datele respective. Mai mult datele pacienților din spitalul Barreiro nu au fost separate în mod corespunzător de datele arhivate ale unui alt spital si mecanismele de autentificare a accesului au fost considerate insuficiente.
  2. Spitatului Haga din Olanda a primit o amenda de 450.000 de euro pentru ca o persoană foarte cunoscută în Olanda a fost pacienta a spitalului, prilej cu care zeci de angajați ai spitalului, mânați de o curiozitate mistuitoare, au studiat dosarul medical al pacientului, fără a avea un motiv real pentru a face asta.
  3. Un spital de stat din Cipru a fost sancționat cu 5.000 de euro pentru neacordarea accesului la dosarul sau medical unui pacient.
  4. Autoritatea de supraveghere austriacă a aplicat o amendă de 55000 euro unui operator care activează în sectorul medical. Pe parcursul investigației, autoritatea de supraveghere austriacă a descoperit ca operatorul nu a numit niciun Responsabil cu protecția a datelor (DPO), nici nu a publicat datele de contact ale acestuia și nici nu le-a raportat autorității de supraveghere, operatorul a obligat persoanele vizate să își dea consimțământul pentru o prelucrare a datelor, care nu îndeplinea criteriile prevăzute la art. 7 GDPR: Condiţii privind consimţământul, și-a încălcat datoria de a furniza informații în conformitate cu art. 13, 14 GDPR si în ciuda manipulării datelor sensibile, nicio evaluare a impactului protecției datelor, în conformitate cu art. 35 GDPR, a fost efectuat.

Cine este adevaratul "responsabil cu protecția datelor" ?

Chiar daca traducerea in limba romana a functiei Data Protection Officer (DPO) este Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal ( COR 242231) aceste are ca atributii principale dezvoltarea si analiza politicilor referitoare la proiectarea, implementarea si modificarea operatiunilor si programelor guvernamentale si comerciale. Nu este reponsabil de aplicarea efectiva a masurilor, intreaga responsabilitate revenind managementului operatorului de date care trebuie sa aplica masuri si proceduri pornind de la recomandarile DPO-ului.

Acum ca am aflat ca responsabilul cu protectia datelor este managerul, va ofer  15 recomandari utile:

  1. Desemnati un DPO real, nu formal sau incompatibil - aceasta este doar una din obligatiilor operatorilor, mai sunt cel putin 6 obligatii legale si desemnarea DPO-ului nu va transforma automat intr-un operator de date compliant. Asadar, nu alegeti persoana care va este cel mai indemana si care nu o sa va dea prea multe batai de cap. Cautati o persoana in interiorul organizatiei sau externalizati catre o persoana sau firma din exterior. Daca totusi v-ati gandit la o persoana din interior, este bine sa va asigurati ca activitatea pe care o desfasoara nu o pozitioneaza intr-o situatie de incompatibilitate. De exemplu, managerul de IT poate identifica cu usurinta o bresa de securitate dar in acelasi timp poate sa o si ascunda pentru a masca de exemplu o greseala personala si intervine astfel un conflict intre functia de manager de IT si cea de DPO, intr-un final angajatul alegand varianta care nu ii va pune postul in pericol in defavoarea eticii profesionale. Conditiile pentru alegerea unei persoane pentru functia de DPO sunt clar definite in Regulament dar recomandarea mea este ca sa algeti in primul rand o persoana care cunoaste foarte bine activitatea Dumneavoastra, procedurile de lucru si are autoritate in fata angajatilor. Alegerea in mod formal a unei persoane fara a tine cont de aceste recomandari, nu va apropie de complianta GDPR.
  2. Eliminați “Consimțământul GDPR” al pacientului  pentru serviciile medicale - unul din principiile GDPR este de a prelucra date doar in regim de legalitate si exista 6 modalitati de a justifica aceasta legalitate: obligatia legala, interesul vital, obligatii contractuale, interes public, interes legitim si nu in ultimul rand consimtamantul persoanei vizate. In cazul domeniului medical, pentru activitatea specifica de acordare de ingrijiri medicale si tratament medicamentos putem justifica prin interes vital, obligatie legala si obligatii contractuale. Pentru aceste activitati specifice nu este nevoie sa apelam la consimtamant pentru a obtine legalitatea prelucrarii si chiar daca am face-o am putea ajunge ipotetic in situatii de blocaj. De exemplu, daca eu cer consimtamantul pacientului inainte de efectuarea unei consultatii si acesta refuza, eu sunt in imposibilitatea de a-mi mai desfasura activitatea. Exista si situatii in domeniul sanitar cand apelam la consimtamant, de exemplu pentru invatamantul medical sau activitatile de marketing.
  3. Anonimizarea rezultatelor concursurilor de ocupare de post - cea mai usoara metoda de a deveni automat compliant este de a asocia fiecarui candidat a unui cod numeric, de exemplu numarul de inregistrare de la comisia de concurs a dosarului de candidatura si in momentul publicarii rezultatelor sa fie afisate in relatie cu acest cod, fara a publica numele si prenumele.
  4. Reglementati printr-o procedura comunicarea informatiilor pacientului - comunicarea cu pacientul si cu apartinatorii acestuia trebuie sa tina cont de dreptul la confidentialitate privind datele de sanatate. Avand in vedere mijloacele de comunicare ( fata in fata, telefonic, electronic prin intermediul aplicatiilor de mesagerie, email) va recomand sa redactiati proceduri distincte care sa mentioneze expres cine poate da informatii si mai ales ce informatii pot fi oferite pe fiecare canal in parte, tinand cont de posibilitatea ca la capatul celalat sa nu fie persoane pe care o credem noi.
  5. Realizati un plan continuu de instruire si evaluare angajati - angajatii sunt la nivel teoretic cel mai mare risc pentru organizatie privind bresele de securitate si de aceea una din metodele cele mai eficiente pentru a diminua acest risc este educatia continua si procedurile de lucru. Realizati un plan de anual de instruire care sa asigure cresterea implicarii personalului in procesul de protectie a datelor si evaluati din cand in cand ce au inteles angajatii din informatiile transmise.
  6. Efectuati un test de penetrare si audit tehnic (securitate informatica) - auditul tehnic si testele de penetrare ne ofera o imagine realista a gradului de securitate pe care ni-l ofera echipamentele si aplicatiile software de care dispunem.
  7. Securizati accesul la bazele de date si reglementati conditiile de utilizare - recomanda conturi individuale pentru fieacare angajat, utilizarea unor parole cu o dificultate macar medie, si configurarea accesului la baza de date in functie de functia angajatului, limitand accesul doar la datele de care are nevoie pentru a-si desfasura activitate in cconditii optime. Prin fisa postului si activitati de instruire putem de asemenea sa ne asiguram ca angajatii respecta conditiile de securitate.
  8. Implementarea unui plan de raspuns la incidente de securitate - in iunie 2019 activitatea a cinci spitale din Romania a fost afectata prin infectarea cu un ransomware, datele fiind criptate. Cum trebuie sa reactionam intr-un astfel de caz, ce trebuie sa faca angajatul care descopera o bresa de securitate, care sunt masurile care trebuie implementate imediat ? Toate aceste lucruri trebuie detaliate si explicate angajatilor pentru a diminua pierderile in cazul unei brese de securitate.
  9. In cazul unei brese de securitate anuntati CERT.RO (1911) si ANSPDCP in 72h -  nu ascundeti bresele de securitate, cereti ajutorul specialistilor pentru a va asigura ca efectele sunt reduse la minim. Datele persoanale apartin de drept persoanelor fizice si trebuie sa luati masuri urgente de limitare a efectelor in cazul unei brese de securitate.
  10. Conditionati / restrictionati accesul la aplicatii/website-uri(Facebook, Yahoo, Gmail, WhatsApp) si medii de stocare (USB) - activitatea neproductiva a angajatilor precum navigarea pe internet in timpul programului sau introducerea de medii de stocare externe pentru a copia informatii introduce in organizatie un risc marit de virusare, punand la incercare masurile tehnice. Recomandarea mea este de a limita aceste activitati si sa eliminati aceste riscuri. Cu siguranta este o masura nepopulara in randul angajatilor, dar sa nu uitam ca majoritatea detin un smartphone personal de pe care isi pot verifica emailul sau mesajele pe retelele de socializare, bine inteles in pauzele de lucru. Riscul de a introduce un virus prin metoda phising sau prin infectare directa se diminueaza foarte mult in organizatiile care au adoptat astfel de masuri.
  11. Folositi adrese de email @spital.ro, cu stocare in UE - va aduceti aminte ca atunci cand ati creat o casuta de email gratuita ca ati fost de acord ca toate mesajele si atasamentele sunt de fapt proprietatea furnizorului de email si ca poate folosi toate aceste informatii pentru a va face un profil, pentru a va trimite oferte comerciale si poate chiar sa comercializeze aceste date ? Mai mult, ati realizat ca pastrarea unui email cu sau fara atasament in inbox sau send items este de fapt o prelucrare si cum majoritatea furnizorilor de "emailuri gratuite" au serverele in USA, practic trebuie sa documentati motivele pentru care realizati transfer extracomunicat de date cu caracter personal ?
  12. Nu permiteti angajatilor sa utilizeze dispozitive personale - daca permiteti angajatilor sa vina cu laptopul de acasa insemana ca permiteti ca stocarea datelor sa se faca pe echipamente care nu sunt in proprietatea Dumnevoastra si practic nu aveti nici un control, aceasta practica ducand cel mai des la o bresa de securitate
  13. Asigurati transparenta sistemului de invatamant medical - anuntati pacientii inca de la internare daca la fisa lor au acces studentii si anonimizati datele pe care studentii le scot din organizatie pentru a-si desfasura activitatea de cercetare. Este nevoie de consimtamantul pacientului pentru a transfera date catre studenti si in cazul unui refuz trebuie sa organizati activitatea conform dorintei pacientului.
  14. Actualizati formularele asigurati informarea prealabila (Ordinul nr. 1411/2016 si Legii nr. 347/2018 publicata in Monitorul Oficial 03.01.2019)
    1. Pacientul are dreptul de a desemna, printr-un acord consemnat în anexa la foaia de observație clinică generală, o persoană care să aibă acces deplin, atât în timpul vieții pacientului, cât și după decesul pacientului, la informațiile cu caracter confidențial din foaia de observație.
    2. Acordul pacientului privind filmarea/fotografierea în incinta unității sanitare
    3. Model Acordul pacientului/reprezentantului legal privind participarea la învățământul medical
    4. Model Solicitare privind comunicarea documentelor medicale personale
    5. Model Declarație privind comunicarea documentelor medicale personale
    6. Model Acordul pacientului privind comunicarea datelor medicale personale
  15. Recomandati DPO-ului sa se inscrie in ASCPD (Asociatia Specialistilor in Confidentialitatea si Protectia Datelor)

Iți plac articolele dpo-NET.ro? Poți fi la curent cu toate aceste noutăți dacă ne urmărești zilnic pe paginile noastre de LinkedIn sau Facebook. 

NOU! Consultă Registrul Amenzilor GDPR pentru mai multe informații despre sancțiunile acordate în baza Regulamentului 2016/679


Acest articol este protejat de către dispoziţiile legale incidente și este interzisă copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a acestuia. Articolele publicate pe DPO-NET.RO pot fi preluate doar în limita a maxim 500 de caractere, fără a depăşi jumătate din totalul de caractere, şi cu citarea obligatorie a sursei, cu link activ. Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor și articolelor publicate pe DPO-NET.RO, vă rugăm să ne contactati.

Operatorul GDPR în Epoca Internetului

Editorial

Vizualizari: 1363

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Devine accesul liber la internet în era GDPR o problemă pentru operatori? Într-o proporție covârșitoare operatorii au pagini web de prezentare, contact sau  magazine online, pagini de Facebook, conturi de Whatsapp și adrese de e-mail profesionale.  De câte ori apare o oportunitate de promovare (free) foarte mulți operatori apelează la ea fără a face o analiză preliminară din punct de vedere al gradului de confidențialitate sau chiar protecție a datelor personale asigurate de noua aplicație.

Dacă după 25 mai 2019 și până acum s-a făcut un pic de curățenie în newsletterele primite fără acordul consumatorului, anul acesta de Black Friday au explodat din nou SMS-urile și e-mailurile trimise de magazinele online. Și asta în condițiile în care până acum Autoritatea de Supraveghere a sancționat cu amendă 3 operatori pentru transmiterea de mesaje comerciale nesolicitate. Să fie de vină slaba diseminare a veștilor despre sancțiuni sau pur și simplu operatorii se gândesc că nu li se va întâmpla lor?

Întorcându-ne la paginile web ale operatorilor, am constatat atât înainte dar mai ales în perioada de Black Friday, că magazinele online deși au publicat politici de protectia datelor si politici de cookie, au în continuare cookie-uri prebifate, înregistrarea la newsletter prebifată sau pur și simplu mesajul “prin continuarea navigarii pe acest site vă dați acordul cu privire la utilizarea cookie-urilor” fără a da posibilitatea utilizatorilor de a opta pentru diversele categorii de cookie.

Mulți operatori care au pagini web de prezentare care conțin “doar” formular de contact sau chiar Secțiunea Cariere prin care se solicită transmitere de CV consideră că nu prelucrează date personale, neglijând să informeze utilizatorii site-ului despre scopul prelucrării acestor date personale și despre prelucrare în general. Oare să coste un specialist în GDPR atât de mult încât să nu-și permit operatorii consultanța de specialitate? Atât de mult încât să riști o amendă?!?

Cât despre paginile de Facebook/Instagram ale operatorilor, așa cum déjà știm, aceștia devin operatori de date personale (și) prin intermediul acestor pagini de pe rețelele sociale, fapt ignorat total de către operatori.

Orice operator utilizează în activitatea sa adresa de e-mail în scop profesional, foarte mulți având conturi de yahoo sau gmail, adrese prin intermediu cărora circulă ștate de plată, acte de angajare, investigații medicale, pe scurt date personale. Sunt conștienți operatorii de riscurile asumate? Dar clienții/pacienții/angajații? Considerăm că nici unii, nici ceilalți nu sunt știu (încă) cât de importante sunt datele personale și ignoră protecția temeinică a acestora.

Cât de posibilă este implementarea GDPR la nivelul unui astfel de operator? Poate fi realizată corect sau e privită ca pe încă o obligație de a avea un “dosar”? Cât de departe sunt operatorii de acest tip de respectarea principiilor GDPR? Este de ajuns să-și desemneze un DPO sau trebuie regândită toată strategia de management? Până unde se întind brațele caracatiței GDPR în organizație? Răspunsul este peste tot! Deși mulți operatori își imaginează că dacă au un dosar de formulare și politici sunt acoperiți de riscurile GDPR, în realitate lipsa de măsuri tehnice și organizatorice este mult mai periculoasă decât lipsa unei politici iar legătura cu tot ce presupune internetul este una dintre verigile care trebuie securizată în mod special.

Iți plac articolele dpo-NET.ro? Poți fi la curent cu toate aceste noutăți dacă ne urmărești zilnic pe paginile noastre de LinkedIn sau Facebook. 

NOU! Consultă Registrul Amenzilor GDPR pentru mai multe informații despre sancțiunile acordate în baza Regulamentului 2016/679


Acest articol este protejat de către dispoziţiile legale incidente și este interzisă copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a acestuia. Articolele publicate pe DPO-NET.RO pot fi preluate doar în limita a maxim 500 de caractere, fără a depăşi jumătate din totalul de caractere, şi cu citarea obligatorie a sursei, cu link activ. Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor și articolelor publicate pe DPO-NET.RO, vă rugăm să ne contactati.

Conformitatea GDPR se construiește cărămidă cu cărămidă

Editorial

Vizualizari: 1146

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Ce presupune această schimbare din 25 mai 2018 și care este rolul ei?

O întrebare cu o greutate, cu părere de rău pentru multe persoane este încă o ”necunoscută”.  Întrebarea cea mai des întâlnită pe buzele oamenilor ar fi ”Ce e GDPR?”. Deși a trecut mai bine de 1 an de aplicare a Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR) majoritatea persoanelor nu stiu încă  ce este ”GDPR-ul.

Pe scurt, GDPR necesită o înțelegere documentată a motivului pentru care și modul în care informațiile sunt colectate, stocate și utilizate, când acestea sunt șterse sau anonimizate și cine are acces la acestea. Datele cu caracter personal au devenit în acest secol un bun de valoare, dezvoltarea  tehnologică punând accent pe ele, GDPR-ul venind ca o modalitate de protecția asupra lor.

Primul pas în mobilitatea GDPR ar fi responsabilizarea instituțiilor și societăților private  asupra datelor pe care le colectează, le dețin și le folosesc. Asupra modului de protecția a acestei valori a viitorului. Un exemplu negativ ar fi marketingul agresiv cu care ne confruntăm zi de zi online sau chiar si offline.

Ce pot aceștia să faca? Să acorde o  importanță deosebit asupra modului de prelucrare a datelor cu caracter personal. DPO-ului fiind o piesă de puzzel  importantă în GDPR, este recomandat comunicarea cu el și împreună să se implementeze strategii care să asigure protecția datelor personale. DPO-ul , chiar dacă are statutul de consultant , va trebui să documenteze toate activitățile de prelucrare , scopul, baza legală, persoanele vizate, destinatari , să aducă strategii de protecție a datelor , să creeze politici de confodențialitate și proceduri de securitate, evaluări de impact etc. și să se asigure că vor fi implementate. Această colaborarear poate duce la soluții tehnice și organizatorice compliante GDPR.

La fel de important este ca angajații să fie educați nu doar cu privire la drepturile lor, conform contractului scris și semnat, ci și instruiți și motivați să mențină GDPR. Creșterea gradului de conștientizare a angajaților prin dezvoltarea unui plan de comunicare și formare ar fi un pas important.

O altă parte important a GDPR-ului ar fi conștientizarea persoanelor vizate. Orice persoană fizică ( denumită în GDPR persoană vizată) ar trebui să fie conștientă de importanța datelor sale cu caracter personal, de drepturile sale ( dreptul de acces, modificare, mutare, ștergere și restricționare a utilizării datelor lor personale, precum și dreptul de a refuza luarea deciziilor automatizate) și în acelaș timp și de răspunderea sa. Trebuie să fie conștientă de propietatea sa asupra datelor care il pot identifica.

 Concluzia

Conformitatea GDPR presupune o grămadă resurse (umane, financiare, tehnologice). Ar fi bine să se pună un accent pe efortul de conformare GDPR, chiar dacă nu se reușește din prima, chiar dacă te lovești de mentalități, să ai posibilitatea de a demonsta efortul depus serios, de a ”zidi cărămidă cu cărămidă , zidul de protecție GDPR” .

 

Iți plac articolele dpo-NET.ro? Poți fi la curent cu toate aceste noutăți dacă ne urmărești zilnic pe paginile noastre de LinkedIn sau Facebook. 

NOU! Consultă Registrul Amenzilor GDPR pentru mai multe informații despre sancțiunile acordate în baza Regulamentului 2016/679


Acest articol este protejat de către dispoziţiile legale incidente și este interzisă copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a acestuia. Articolele publicate pe DPO-NET.RO pot fi preluate doar în limita a maxim 500 de caractere, fără a depăşi jumătate din totalul de caractere, şi cu citarea obligatorie a sursei, cu link activ. Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor și articolelor publicate pe DPO-NET.RO, vă rugăm să ne contactati.

Principiile prelucrării datelor personale și rolul auditului preliminar

Celebrul GDPR este deja în aplicare de mai bine de un an de zile, suficient pentru ca fiecare antreprenor conectat on-line sau la diverse centre de afaceri să […]

Când viața îți oferă lămâii, apelezi la GDPR

Un link postat de Cristiana Deca pe unul dintre conturile ei de social media m-a făcut să mă prăbușesc de râs, dar până să apuc să mă opresc […]

Societatea civila contestă legalitatea implementării tehnologiei de recunoaștere facială

Mai multe organizații nonguvernamentale au transmis autorităților o SCRISOARE DESCHISĂ prin care îți exprimă îngrijorarea cu privire la respectarea principiilor fundamentale ce țin de respectarea vieții private, prin punerea în […]

Cum ajunge o copie de buletin să coste 10.000 €? Încălcând GDPR-ul, desigur!

În data de 19 septembrie 2019, autoritatea de supraveghere belgiană a publicat un comunicat prin care a anunțat o sancțiune de 10.000 de euro pentru nerespectarea minimizării datelor […]

De ce românilor nu le pasă de viața lor privată ?

La începutul săptămânii trecute citeam despre implementarea unui sistem de recunoaștere facială care va folosi camerele de monitorizare video (CCTV), webcam-urile, telefoane mobile, rețele de socializare și camere […]

Românii vor fi monitorizați de un sistem de recunoașterea facială

Camerele de monitorizare video (CCTV), webcam-urile, telefoane mobile, rețele de socializare, camere ATM din România vor fi monitorizate de un sistem de recunoaștere facială. Controversele din jurul acestei tehnologii […]

Facebook riscă și îi fură job-ul lui Cupidon

Proaspătul lansat Facebook Dating ridică mai multe semne de întrebare privind confidențialitatea.  Cupidon a fost scos forțat la pensie când Facebook a anunțat ieri lansarea noului sau serviciu […]

Cine sunt campionii GDPR Summer Challenge 2019 ?

68 de participanți, grupati in 14 echipe, au luat startul in concursul GDPR Summer Challenge 2019 GDPR Summer Challenge este o competitie organizata de Dpo-NET.ro – Data Protection […]

Curtea de Justiție a hotărât: amprentarea angajatilor contravine GDPR-ului

Decizia Curții de Justiție din Amsterdam din 12 august 2019 pune pe jar mulți dintre angajatori. Control accesul angajatilor sau sistemele de autorizare care utilizează cititoare biometrice sunt, în cele mai […]

Giovanni Buttarelli (1957-2019)

Giovanni Buttarelli, liderul Autorității Europene pentru Protecția Datelor (EDPS), a murit înconjurat de familia sa în Italia, la vârsta de 62 de ani. Înmormântarea va avea loc sâmbătă, […]

A început GDPR Summer Challenge 2019!

68 de participanți din 14 echipe au luat startul in concursul GDPR Summer Challenge 2019. GDPR Summer Challenge este o simulare de caz la care participă mai multe […]

Ești DPO ? S-a lansat un MANUAL pentru tine!

Autoritatea de supraveghere italiană (Il Garante per la protezione dei dati personali) a publicat un manual în limba engleză menit să sprijine responsabilii cu protecția datelor (DPO) ai […]

Cine scapă de GDPR?

Autor: Alina Crăciun, Coordonator Editorial Wolters Kluwer Romania La mai bine de un an de la intrarea în vigoare a Regulamentului nr. 679/2016 privind protecția datelor cu caracter […]

GDPR Summer Challenge este pregătit de lansare!

Sâmbătă, 10 August 2019, începe primul concurs național din România destinat aprofundarii și mai ales verificării cunoștințelor în domeniul protecției datelor. Scopul este ca participantii să dobândească cât […]

Te-ai înscris la GDPR Summer Challenge?

Peste 50 de persoane s-au înscris până acum în concursul „GDPR Summer Challenge”, motiv pentru care organizatorii au decis creșterea numărului de membrii într-o echipă la 5 persoane, […]

Ghidul turistului GDPResponsabil. Află cum îți protejezi datele în concediu!

Vacanțele sunt acele momente în care încercăm să fugim de grijile de zi cu zi, însă una dintre ele ne va urmări oriunde am pleca: protejarea datelor noastre. […]

Înscrie-te acum la GDPR Summer Challenge!

Acceptă GDPRovocarea acestui sfârșit de vară! 5 echipe formate din pasionați de GDPR vor concura pentru titlul de GDPR Summer Challenge Champion 2019. Nu este doar un concurs, […]

Atenție la falsele certificări GDPR!

Înainte de a parcurge acest articol-manifest vă invit să răspundeți singuri la o întrebare: „Dacă ideea de a fi tratat de un fals doctor vă înspăimântă, v-ați lăsa […]

Persoanele fizice pot fi amendate, conform GDPR!

Pe zi ce trece devine din ce în ce mai greu să ignori titlurile bombastice care fac referire la acest nou Regulament European (GDPR). Majoritatea titlurilor încearcă să […]

Ce planuri aveți pe 24 iulie ?

Netflix a lansat la trailerul pentru filmul The Great Hack care explorează scandalul Facebook-Cambridge Analytica, o productie care a avut premiera inițială la Festivalul de Film Sundance din […]